こんばんは。

仕事の復帰について、未だ目処が立たないと言うのは、以前書いた通り。

なのだけど、突然ヨウちゃんに「仕事復帰したら？」と言われました。
「例えば10時から14時とか1日4時間で良いから」と言われました。

彼が言うには、自分がいない時最終決定（特に金銭面）を任せられる人がいないコト、部下が私の復帰を待っているコトなどが理由。
それならば・・・と大喜びしたいところですが、チョット待てよ・・・と自分にストップ。

私が仕事に復帰して、毎日お家を空けるコトになったら、舅姑が引っ越して来たが最後、毎日お家に入りびたれるんじゃないか？？？
ユウカはまだ幼稚園に行ってないだろうから、「私達が面倒見る！」と言われても、「嫌だ！それなら仕事辞める！」とは言えない状況になってしまうんじゃないか？？？

で、「そっか」と嬉しい顔をしながら聞いてみたんです、ヨウちゃんに。
あくまでも友好的に。

you　「でさ、もし私の希望なんたらを考えないとしたら、やっぱヨウちゃん的には私が復帰したらパパママに面倒見て貰うのが良いと思ってるの？」
ヨウ　「僕はそう、でもyouがそれはナイと言うんだから考えてないよ、考える必要もないでしょ？」

やっぱり。
あぶねーーーー、あぶなかったーーー。

って訳で、そろそろ決着の時。
ユウカを自分の手で育てるコトを諦めるか、仕事の復帰を諦めるか。

寝つきの悪い夜になりそうです。

cookieyou

こんばんは。

仕事の復帰について、ヨウちゃんにのみ都合の良い選択を迫られたのは、以前書いた通り。

とは言え、復帰しないと社員に伝えた訳ではないので、相変わらず色々上がって来る訳で。
でも、会社にいないyouでは処理しきれないコトは、ヨウちゃんに頼まざるを得ない訳で。

今日も、そんなコトを話していたら、「そっか・・・で、youも真剣に考えて決めて欲しいんだけど、どうするつもり？」と。

いやいやいや、どうするつもり？って、ヨウちゃんがシャオフーだけに預けるのはダメ、パパママと一緒じゃなきゃダメと言うから、私は復帰出来ないんですよ？

「って言うか、どうするつもり？って言われたって、私に選択肢なんてないじゃん、復帰しないって選択肢しかないじゃん」と言うと、「だって、youがパパママに来て欲しくないって言うからでしょ？」と。

完全に、私が復帰出来ないのは、私が我儘だから、私自身の問題に摩り替わってる。
ヨウちゃんが、コロッと意見を変えたコトはすっかり忘れ去られてる。

ヨウちゃんが出産前にyouと約束した通り、会社の人達に伝えた通り、シャオフーに預けると言うコトをきちんと守れば何の問題もないのに。
「いつ復帰しますか？」と聞いて来る社員に「もう少し」と誤魔化すコトもないのに。

どうして言ったコトを守れないカナ？
どうしてこぉコロコロと意見を変えられるカナ？

さっぱり分からん。
全く理解できん。

って訳で、平行線。

もしコレで復帰出来ないとなっても、自分に非がないコトはきっちり伝えるつもり。
いや、ヨウちゃんの口から社員に伝えて貰おう、もちろんyouにCCを入れて貰って。

はぁぁぁってな感じの1日でした。

cookieyou

こんにちは。

中国でお仕事を始めてからつくづく思ったのは、中国人の頭の中には常に「言わなきゃ損！」と言う意識が埋め込まれているコト。

駐在員時代、私の前のデスクだった娘もそうでした。
「○○よりお給料が安いなんて、私もあげてくれないなら辞める」
「○○は携帯代貰ってるのに、私も貰えないなら辞める」
彼女、私が勤めていた2年間に、恐らく6回は離職書を書いたと思います。
そして、直に総経理にまで持って行き、解決されないなら辞める！と言い、条件を飲んで貰う。

もちろん、彼女は会社で嫌われていました。
仕事も出来ないくせに、言うコトだけ言うんですからネ。
私も「そんなコト言ってる暇があったら、仕事しろ！」って思ってました。

その後、彼女はまた同じ方法で、今度は日本本社に転勤しました。
日本本社でも、相変わらずを貫き、給料アップ！家賃手当てアップ！を主張し、
しかし、いい加減気づいた社長が応じなかったところ、契約の3年を満たさず、離職しました。

そして、離職後半年経った今月、ひょっこり会社に現れ、「今の会社に慣れないので戻りたい」と言ったと言うんです。
その話を聞いた時には、呆れて、爆笑してしまいました。

今の会社でも、同じような人がたくさんいます。
班車を、上海市内の社員だけでなく、松江の社員にも用意する為、今ある2台の車で回すコトにしたんですが、それによって出勤時の乗車時間が早くなり、退勤時の降車時間が遅くなる人が出て来た訳です。
すると、「朝早すぎて困る」「○○は自宅のすぐ近くまで班車が来るのに、私はバスに乗らないといけない」と出て来る、出て来る。
しかも、他の社員の5倍も6倍もお給料を貰ってる課長レベルから。

会社設立時、2つの地下鉄駅に集合し、班車がピックアップすると決めた際、今回わーわー言ってる社員が「以前の会社は自宅まで来てくれたのに」「駅まで遠すぎる」と言い、その時はまだ使用者も少なく、余裕があったので、ルートを優先にした上で出来る限り自宅の近くまで送るようにしました。
その際、「今後、会社が発展し使用者が増えた場合には、2つの地下鉄駅でピックアップに戻す」と言っておいたので、今回このような意見が上がった時点で私はそう戻すつもりでしたが、ヨウちゃんは「もう1台社用車を増やす」と。

これじゃ、彼らの思うツボですよネ。
経営者として、出来るだけ社員の希望に沿いたいと思う気持ちはありますが、何から何まで受け入れるのはどうなんですかネ。
私からしてみれば、課長レベルの人達はお給料の半分の働きもしてないと思うし、それだったらもっと下の人達のお給料を上げたいと思っているぐらいなので。

会社組織の中で、上に行けば行く程、その責任は重く、犠牲にするコトも多く、だからこそ高給料と言う形で返して貰うんだと言うのに、彼らにその意識は全くなし。
他の社員が我慢して当たり前と言う考えに、コトバを失いました。
実際、彼らは私じゃないもう1人の副総経理の部下なのですが、もし私の部下だったら、これ以上の昇進はないでしょうネ。

ったく、育児休暇中なのに、復帰のめども立っていないのに、中途半端に関わらなくてはならない今の状態がもどかしいとつくづく感じた1日でした。

cookieyou

こんばんは。

ヨウちゃんから、今後ユウカの面倒を誰が見るか？youはどうしたいか？と聞かれました。
選択肢は2つ、youが見るか、ヨウママが見るか。

以前の話では、アイさんが見ると言うコトだったのに、この前急に「え？アイさんだけのはずないじゃん、アイさんが見て、それをママが見る監視するんだよ」って。
youは、「出た！また急に意見を変える性格が」と思いながら、「話ちがくない？」って言ったのだけど。

ってのがあった上で、今回選択を迫られたのだけど・・・この2つどちらかって言ったら、youが見るって選択肢しかないじゃんね？

「だって、もしママに頼んだら、毎日youは仕事をして、ユウカのことお願いしてるんだもん、もし意見合わなかったら、その時は今まで以上に何も言えないじゃない？」とyou。
「それはもちろん、ママに面倒見て貰ってるんだから、ある程度はママに合わせて貰わないと」とヨウちゃん。

そんなん言われたら、間違いなくヨウママに頼むわけないじゃんね？

恐らく、ヨウちゃんは2つの考えがあった上で、youに選択を迫ったんだと思います。

1つは、youの仕事をしたい願望を利用して、ヨウパパ＆ママを上海に呼ぼう計画。
もう1つは、youとの2人の時間を大切にしようと、それを理由に、ヨウパパ＆ママを上海に呼ぼう計画。
で、もし今回のよぉに、youとママが揉めたら、「youのために、僕たちのために、来てくれたんだから」とyouに我慢させようとしているんだと思います。

と言う訳で、youは答えました、「もちろんyouがユウカを見るから」と。

これから、まだまだ問題は山積みダナと思った1日でした。

cookieyou

こんばんは。

今日は、「来週からの産休中宜しくネ」と言うことで、ヨウちゃん、S副総経理、主要スタッフ14人と食事に行って来ました。

お店は、栄斐酒店@松江。
松江では人気の一軒家を改装した中華料理のお店です。

緊張して、いつもながら顔を真っ赤にさせて挨拶。
あぁぁぁ、ホントにこういうの苦手。。。

会社を始めてちょうど半年。
やっと形になって来たと言う時期に、迷惑を掛けてしまうことがホントに心苦しく。
それなのに、自分の孫が産まれて来るかのように楽しみにしてくれてるS副総経理と、毎日何よりもyouの体調を気遣ってくれるスタッフに感謝で。

それと同時に、youがいなくなることで、スタッフがどう動くか、動けるようになるかも楽しみで。
もちろん、出産を終えて、身体的に身軽になった自分もどう攻めていけるかも待ち遠しくて。
今までは、大きなお腹を抱えて、体力の限界があったし、世間体もあって、営業方面での限界があったから。

美味しい食事とお酒で楽しんでる皆を見て、「ガンバロウ」と今までになく心に思った1日でした。

cookieyou